| Individuelle
Arbeitsplatzberatung
Für nur ca. 10 % der Menschen ist die
feste Arbeitshöhe von 72 cm die geeignete Arbeitshöhe.
Unwissenheit über die ideale Aufstellung der Arbeitsmittel,
wie z.B. Monitor und Rechner verursachen belastende Arbeitshaltungen.
Blendungen und Reflexe beeinflussen die Leistungsfähigkeit
und gute Einrichtungen werden nicht optimal genutzt.
Es gibt viele Argumente
für eine individuelle Arbeitsplatzberatung:
- Optimierung des ökonomischen Bewegungsverhaltens,
- Reduzierung von Gefährdungen und
arbeitsbedingten Erkrankungen
- Integration der Arbeitstätigkeit
in den Arbeitsprozess und
- Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz.
Unsere Leistungen:
Tipps rund um den Bildschirmarbeitsplatz
Mittlerweile sind viele Arbeitsplätze
modernisiert worden. Oder es besteht keine Aussicht auf Neuinvestitionen.
In diesem Workshop werden die Mitarbeiter geschult, wie mit
einfachen Mitteln ein ermüdungsarmes Arbeiten möglich
ist.
Mögliche Themen des Workshops:
- Ermittlung der persönliche Arbeitshöhe
im Sitzen und im Stehen
- Ermittlung der optimalen Stellung von
Monitor, Maus und Tastatur, auch als Prophylaxe gegen den
„Mausarm“
- Ermittlung der optimalen Anordnung der
übrigen Arbeitsmittel um Zwangshaltungen vorzubeugen
- Vermittlung der Vorteile des dynamischen
Sitzens
- Erstellung des Bildschirmpasses mit den
5 Lieblingsübungen
Individuelle Arbeitsplatzberatung
bestehender Arbeitsplätze
in der Verwaltung und in der Industrie
Arbeitsplätze und Arbeitsaufgaben verändern
sich im Laufe der Zeit; ebenso wie der Mensch mit seinen Leistungsfähigkeiten
und seinen Gewohnheiten.
Ablauf der Beratung:
- Gespräch
mit den Verantwortlichen: Welches Ziel hat die Geschäftsleitung?
Welche Wünsche, Beschwerden oder gesundheitliche Einschränkungen
hat der Mitarbeiter?
- Am Arbeitsplatz:
Gemeinsame Erarbeitung der Belastungsfaktoren. Mögliche
Veränderungen werden mit dem Mitarbeiter und/oder den
Verantwortlichen herausgefiltert. Bestehende Ergebnisse
aus der Arbeitsplatzanalyse werden in die Datenerhebung
integriert.
- Umsetzung der
Veränderungen soweit möglich sofort vor
Ort.
Maßnahmen zum Verhalten und Anpassung
der Verhältnisse stehen dabei im Vordergrund.
Zielgruppe: Arbeitgeber und Inhaber von Arbeitsplätzen
aus der Industrie, der Verwaltung, im Orchester oder auf der
Bühne.
Planung und Umsetzung von Büroarbeitsplätzen
Unter Berücksichtigung der Flächen-DIN
und der Arbeitsaufgabe werden die Arbeitsplätze geplant.
Ziel ist ein ergonomischer und ökonomischer Arbeitsablauf,
die Gesundheit erhaltend.
Unser Prinzip der Planungsgrundlage
ist:
Wer macht was, wann, wie lange,
wie oft, womit, wo und wie?
Unser Angebot:
- Projektierung und Umsetzung von Büroarbeitsplätzen
- Sie legen den Bedarf fest und wir unterstützen
Sie in der Planung und Umsetzung.
- Umzug der Arbeitsplätze können
von unseren erfahrenen Kooperationspartner durchgeführt
werden.
- Einweisung in die Gesundheit unterstützende
Nutzung der Arbeitsmittel ermöglichen ihren Mitarbeitern
die neuen Arbeitsplätze optimal zu nutzen.(Bewegung
am Arbeitsplatz+ Tipps am Bildschirmarbeitsplatz)
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